Niedrige oder intransparente Renditen führen dazu, dass Mitarbeitende den Nutzen der Betriebsrente infrage stellen. Wer heute vorsorgt, erwartet morgen einen spürbaren Mehrwert – bleibt dieser aus, sinkt das Vertrauen.
Unser Lösungsansatz ist eine sogenannte ETF-Rente.
Klassische Betriebsrenten erreichen eine Rendite von 2-3 Prozent.